Mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 02/02/2021 se ha publicado el Protocolo para la prevención, identificación y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el lugar de trabajo en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos (DOCM de 12 de febrero de 2021), aprobado por unanimidad en la Mesa General de Negociación del personal empleado público, y que será de aplicación a partir del día 15 de febrero de 2021.

 

El protocolo tiene por objeto la sensibilización, prevención, identificación, evaluación e intervención ante situaciones que pudieran constituir acoso sexual y por razón de sexo en el lugar de trabajo y resulta de aplicación a la totalidad del personal empleado público, cualquiera que sea su régimen de vinculación laboral y duración de la misma.