El capítulo III de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales regula el conjunto de derechos y obligaciones derivados o correlativos del derecho básico del personal trabajador a su protección y de forma más específica, el artículo 26, determina las medidas particulares a adoptar para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente o lactancia natural, a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en su salud, la del feto o el lactante.
A tales efectos, la trabajadora docente que se encuentre en alguna de estas situaciones podrá solicitar la adaptación de las condiciones de su puesto de trabajo cumplimentando la solicitud disponible en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y adjuntando el Anexo.02 asociado a este procedimiento, a través del siguiente enlace: https://www.jccm.es/tramites/1013779
