Mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 11/09/2024 se ha publicado el Protocolo para la prevención, identificación y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el lugar de trabajo en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos (DOCM de 17 de septiembre de 2024), aprobado en la Mesa General de Negociación del personal empleado público de 15 de julio de 2024, y que será de aplicación a partir del día 01 de octubre de 2024.
El protocolo tiene por objeto establecer mecanismos para sensibilizar, prevenir, así como erradicar las posibles situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos y afrontarlas de manera efectiva a través de un procedimiento de actuación ante los casos que pudieran presentarse.
Para la activación del presente protocolo, se presentará una SOLICITUD TELEMÁTICA (COMUNICACIÓN) conforme al modelo que se recoge en el Anexo II de la Resolución:
- A través del registro electrónico dirigida al Delegado Provincial de Educación, Cultura y Deportes de su provincia para el personal funcionario docente o personal laboral docente de religión. Para obtener más información se puede consultar en: https://www.jccm.es/tramites/1004568
- El Portal del Empleado https://portaldelempleado.jccm.es/portaldelempleado/web/jccm cuando la persona comunicante tenga la condición de personal funcionario/laboral y trabaje en centros educativos públicos.
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