La Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha aprobado la regulación para la puesta en marcha de ayudas destinadas a la contratación  de tecnólogos en empresas, centros tecnológicos y otras entidades privadas sin fin de lucro con actividad acreditada en Investigación, Desarrollo e Innovación.


Entidades beneficiarias:

Las siguientes entidades que  tengan domicilio fiscal o centro de trabajo en Castilla-La Mancha:

  • Empresas.
  • Centros Tecnológicos de ámbito regional que estén inscritos, o en disposición de solicitar la inscripción, en el registro de centros creado por el Real Decreto 2093/2008, de 19 de diciembre, por el que se regulan los Centros Tecnológicos y los Centros de Apoyo a la Innovación Tecnológica de ámbito estatal y se crea el Registro de tales Centros.
  • Otras entidades públicas y privadas sin fin de lucro, con actividad acreditada en Investigación, Desarrollo e Innovación.

Requisitos del personal a contratar:


  • Tener domicilio fiscal en Castilla-La Mancha.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio de Castilla-La Mancha, con la anterioridad que se especifique en la convocatoria.
  • Estar en posesión del título oficial español de graduado o máster dentro del nuevo Espacio Europeo de Educación Superior o del título oficial español de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico.
  • En el caso de estar en posesión de un título académico extranjero, deberá aportarse la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
  • No haber estado contratado previamente mediante contrato laboral financiado con ayudas concedidas en convocatorias anteriores con igual objeto.
  • No contar con una participación en el capital social de la entidad que solicita la ayuda, o de otra relacionada accionarial o societariamente con la misma, que suponga una capacidad de control directo o indirecto en su consejo de administración.
  • Deberán cumplir lo dispuesto en el artículo 74.1 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha y en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  • Igualmente será requisito figurar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en la fecha de presentación de la solicitud, conforme al procedimiento y requisitos establecidos en los artículos 97 y 98 de la Ley 18/2014 de 15 de octubre, así como que el investigador cumpla los requisitos establecidos en los artículos 105 y 106 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre. Ambos requisitos serán comprobados de oficio por parte de la Administración.

Importe de las ayudas:

Las ayudas concedidas tendrán por objeto formalizar por las entidades beneficiarias un contrato conforme a la legislación laboral vigente con una duración de hasta dos años y comenzarán a contar su plazo desde la fecha que se determine en la resolución de concesión.


El importe de la ayuda anual del contrato será de 24.514,77 euros y  se destinará necesariamente a cofinanciar el salario y la cuota empresarial de la Seguridad Social de los tecnólogos contratados. La ayuda para la formación obligatoria no podrá exceder de un importe máximo de 1.000 euros, no llegando nunca a exceder del coste real de la actuación formativa.


Las solicitudes serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios:

Los criterios que se tendrán en cuenta para la evaluación y selección de los candidatos serán los siguientes:


  • Actividades de I+D+I en las que participará el tecnólogo.( hasta 25 puntos) Se valorarán los siguientes aspectos:
    • Características generales de la I+D+i a realizar y nivel de innovación o mejora de ésta, en relación con el estado del arte y/o la situación del mercado, se valorará la utilización de indicadores de seguimiento con los que la entidad va a evaluar y medir la repercusión de estas mejoras sobre la propia entidad. (hasta 9 puntos).
    • Resultados o mejoras que la entidad espera obtener con la contratación para la que se solicita la financiación. (hasta 9 puntos)
    • Tareas concretas que realizará el tecnólogo contratado y posición que ocupará dentro de la organización de la actividad y de la empresa. ( hasta 7 puntos)

  • Actividades de I+D+I de ámbito internacional. ( hasta 8 puntos) Se valorará la proyección de las actividades a realizar en el ámbito internacional y en particular aquéllas que realizará el tecnólogo. Se valorará, en especial las dedicadas a la participación de la entidad en el Programa Marco de I+D+I de la Unión Europea (Horizonte 2020) y el nivel de certeza de esta participación.

  • Perfil del candidato (hasta 25 puntos). Se valorarán los siguientes aspectos generales:
    • titulación académica (hasta 6 puntos)
    • experiencia profesional, (hasta 6 puntos)
    • nivel de idiomas (hasta 6 puntos)
    • nivel de especialización para ejercer el puesto de trabajo. (hasta 7 puntos)

  • Características de la entidad y de la contratación (hasta 12 puntos)

Se valorará:

  • · La previsión de estabilidad laboral.
  • · La condición de PYME de la entidad contratante en el caso de empresas.

Información a tener en cuenta:


Para más información contacte en: entidadesgj.investigacion@jccm.esEste enlace se abrirá en una ventana nueva